産業医
従業員50名以上の企業様におかれましては、嘱託産業医の選任が義務付けられており、また月に1度の安全衛生委員会の実施、職場巡視、長時間労働者への面談、健康診断後のフォロー、メンタル不調者への対応が求められております。特にメンタル不調者への対応は各企業様の安全配慮義務の観点からも重要視されており、その対応に苦慮されることが多いかと存じます。現在、各企業様の産業医として、これらの活動をサポートさせて頂いております。
特に、平成27年12月からは社員様のストレスチェック制度の義務化がはじまり、高ストレス者の事後措置が求められ、企業様のメンタルヘルスケア対策がますます重要視されております。そのシステム作りのお手伝いや対策なども、ご相談頂ければ幸いです。ご要望・ご質問等あれば、お気軽にお問合せ下さい。各企業様のニーズに合うような対応を心掛けております。宜しくお願い致します。
顧問医
特別養護老人ホームなどの施設への往診、スタッフのメンタルサポートなど、ニーズに合わせた対応を致します。お気軽にお問合せ下さい。